Разрыв зарплат обновил максимум

💼 По исследованию «Финэкспертизы» для ТАСС, в 2025 году женщины на крупных и средних предприятиях получали в среднем на 33,7% меньше мужчин — это максимальный разрыв за 13 лет.

📊 Самые большие различия — в Мурманской области, Забайкалье и ЕАО; минимальные — в Ингушетии, КБР, Ивановской области, Республике Алтай и Северной Осетии. Для рынка труда это подсказка: прозрачные вилки и переобучение в высокооплачиваемые профессии могут дать быстрый эффект.

Если вы выбираете работу — всё важнее смотреть не только на оклад, но и на карьерный трек: где есть рост, там разрыв легче догнать.