Смысл простой: самозанятость из удобного договора превращается в тест на реальность отношений. Если человек работает как штатный сотрудник, но в документах называется подрядчиком, государство будет считать это не гибкостью, а недоплатой.
Это важно не только предпринимателям. Фрилансеру тоже стоит понимать: чем больше он похож на штатного работника с одним заказчиком, графиком и начальником, тем выше риск, что однажды его «свободу» пересчитают в налоговый долг.